Даргын тухай хөгжилтэй онигоо

2024 Зохиолч: Leah Sherlock | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 05:44

Удирдлага болон доод албан тушаалтны хоорондын харилцааг хэн нэгний үүрэг хариуцлага бусдын ажлыг хянах, шүүмжлэх нь бараг боломжгүй юм. Энэ нь эргээд ихэвчлэн стресс, зөрчилдөөнд хүргэдэг бөгөөд энэ нь эцсийн эцэст ажлын үйл явц, эцсийн үр дүнд нөлөөлдөг. Японы зарим компанид энэ асуудлыг шинэлэг аргаар шийдвэрлэх. Тусгай өрөөнд гарын авлага шиг хүүхэлдэйг үзүүлэв. Ажилтан бүр тэнд очиж, хашгирч, тэр ч байтугай даргынхаа хуулбарыг зодож, стрессээс ангижрах боломжтой. Гэхдээ энэ арга нь нэлээд төвөгтэй юм. Гэсэн хэдий ч хүн төрөлхтөн илүү энгийн бөгөөд илүү үр дүнтэй аргыг эртнээс мэддэг болсон. Энэ бол хошигнол юм. Тийм ч учраас даргын тухай хөгжилтэй түүх, хошигнол маш их алдартай. Бид чин сэтгэлээсээ инээж, стрессээ тайлж, энэ нь илүү хялбар болсон. Хүүхэлдэй хэрэггүй бөгөөд нударгатай хоолойнууд бүрэн бүтэн байна.

Дарга болон ажилчдын тухай онигоо

Ажилтныг сайн ажиллахад урамшуулах олон арга бий. Энд нэг авхаалжтай дарга гарч ирсэн.

Компанийн дарга ажилчиддаа “Энэ жил та нар маш сайн, шаргуу ажилласан тул манай компанийн ашиг эрс нэмэгдсэн. Шагналын хувьд хүн бүр 5000 долларын чек авах болно." Дэд албан тушаалтнууд баярлаж, удирдагчдаа талархал илэрхийлж, тэд өөрсдөө ийм мөнгийг хэрхэн захиран зарцуулахаа аль хэдийн бодож төлөвлөж байна. Тэгээд дарга нь: "Хэрэв та дараа жил ч гэсэн ийм идэвх зүтгэлтэй ажиллах юм бол би эдгээр чекүүдэд гарын үсэг зурна!".

Дарга болон доод албан тушаалтнуудын тухай хошигнол нь ижил төстэй түүхийг өгүүлдэг.

Менежерт захирагдах хүн: "Та миний ажлыг удаа дараа магтсан болохоор би цалингаа нэмүүлж болох уу?". Дарга хариуд нь "Танай албан тушаалын үйлдвэрлэлийн стандартын хүчин чадал нь хэлбэлзэлтэй байдаг тул санхүүгийн ашиг олох талаар ярих нь боломжгүй юм." Дэд ажилтан: "Би юу ч ойлгосонгүй." Менежер: "Тийм байна."

Ярилцлага дээр

Залуу мэргэжилтэн ажилд орохоор ирдэг. Ярилцлагыг түүний ирээдүйн дарга хийж байна.

- "Та тамхи татдаг уу?"

- "Тийм ээ, бага зэрэг."

- "Архи согтууруулах ундааг яах вэ?".

- "Би үүнд хүрэхгүй."

Дарга инээмсэглэн: "Чи охидтой их цагийг өнгөрөөдөг юм уу?" гэж асуув.

- "Үгүй, бусдаас илүү биш."

- "Тэгэхээр чамд муу зүйл байхгүй юу?"

-“Мэдээж нэг байгаа.”

- "Аль нь?"

- "Би худлаа ярьж байна."

Стратеги ба төлөвлөлт

Санаанд оромгүй төгсгөлтэй даргын тухай онигоо ч бас сонирхолтой. Бид эдгээрийн аль нэгийг уншигчдын анхааралд санал болгож байна.

Дад дарга нар нь маш чухал асуудлаар өрөөндөө цугларчээ. Мөн цэвэрлэгч өрөөнд хүн байхгүйг далимдуулан цэвэрлэж эхлэв. Даргын өрөөний хаалга нээлттэй байсан бөгөөд тэр тэнд яригдаж байсан бүх зүйлийг сонсож байв. Дарга ажилчдад хандан “Манай хэлтэст үйлчлүүлэгчид цөөрч, борлуулалт буурсан тул компанийн удирдлагууд сэтгэл дундуур байна. Стратеги, төлөвлөлтийн талаар та бүхний саналыг сонсож байна." Зарим нь үйлчлүүлэгчдийн тав тухыг хангах үүднээс шинэ тавилга худалдаж авахыг санал болгов. Бусад хүмүүс илүү үнэтэй, өндөр чанартай цаасан дээр арилжааны санал болгох нь илүү анхаарал татах болно гэж үзсэн. Гурав дахь нь албан тушаал ахих нь стратегийн гол чиглэл болох ёстой юм шиг санагдсан. Цэвэрлэгч эмэгтэй шалаа арчиж, амьсгаа дор бувтнасаар: "Стратеги, төлөвлөлт, зарим арга хэмжээ гэж тэд хэлэв. Энд миний ажиллаж байсан янхны газарт үйлчлүүлэгч цөөхөн байсан бол тэд зүгээр л охид, бандараа сольдог байсан!”

Нарийн бичгийн дарга, даргын тухай онигоо

Гүйцэтгэх албан тушаалтнууд болон залуу нарийн бичгийн дарга нарын хоорондын тийм ч ажил хэрэгч бус харилцаа нь олон нийтийн хошин шогийн сэдэв байсаар ирсэн. Эдгээр дүрүүдийн тухай олон хөгжилтэй, халуун ногоотой хошигнол байдаг. Бидний бодлоор нэлээд сонирхолтой өрнөлтэй түүхүүдийг доор толилуулж байна.

Захирлын өрөөндтомоохон компани утас руу залгав. Өмгөөлөгч нь хоёр чухал мэдээтэй тул яаралтай хуралдуулахыг шаардсан. Өмгөөлөгч: “Мэдээ хаанаас эхлэх вэ? Муу эсвэл аймшигтай юу? "Муутай хамт явцгаая" гэж найруулагч хэлэв. "Танай эхнэр сая долларын үнэтэй зураг олсон!" Найруулагч итгэлгүйхэн: “Хөөх муу мэдээ байна! Бусад мэдээний юу нь аймшигтай гэж та бодож байна вэ? Өмгөөлөгч: "Аймшигтай нь зурган дээр чи болон танай нарийн бичгийн дарга байгаа!".

Менежер нь нарийн бичгийн даргадаа загнаж: "Чи яаж ажилдаа ингэж хандаж чадаж байна аа? Утсаа авах хүн алга, бичиг баримт нь замбараагүй байна! Нарийн бичгийн дарга: "Намайг биш тэд чам руу залгасан тул та өөрөө хариул, бичиг баримт нь эмх цэгцтэй, алдаа хайх шаардлагагүй! Ямар ч байсан би хэтэрхий их ажилтай байгаа тул цалингаа нэмэх цаг болжээ! Уурласан захирал: "Би чамайг хална!". Нарийн бичгийн дарга инээмсэглэн түүний мөрөн дээр алгадаад: "За за тэгвэл миний хөл энд байхгүй болно!" гэж хэлэв.

Нарийн бичгийн дарга, дарга хоёрын тухай дараагийн хошигнол бол сонгодог зохиол биш ч анхны төгсгөлтэй.

Дарга нарийн бичгээ хумсаа будаж байхад нь барьж авсан ч хараал идсэнгүй: "Би чамайг хийсэн ажлын төлөө үнэхээр магтмаар байна!". Нарийн бичгийн дарга итгэлгүйхэн удирдагч руугаа ширтэв. Тэгээд тэр үргэлжлүүлэн: "Чи үүнийг хийхээр шийдсэн даруйдаа!".

Оффисын философи

Гүн ухааны ажиглалт мэт үзүүлсэн даргын тухай богино хошигнол ихэвчлэн хурцадмал байдлаас ангижрахад тусалдаг.

• Битгий босюу ч хийхгүй сэтгэл. Хүмүүс таныг дарга гэж бодож магадгүй.
• Кофены хууль: Чамайг аяга халуун кофе асгамагц дарга тань кофе даарч дуустал завааруулах даалгавар өгнө.
• Дарга хамтран ажиллагсдаа дээрэлхдэггүй - тэр зүгээр л анхаарлаа хандуулдаг.
• Дарга хэзээ ч алдаа гаргадаггүй - энэ бол түүний ажилчдын хувь тавилан.